2019年荣成市众成人力资源服务有限公司招聘劳务派遣制工作人员简章 发布日期:2019-07-17 14:53 信息来源:荣成市人社局 浏览次数: 字体:[ ]

    根据工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘数额

  本次招聘15名劳务派遣制工作人员,派遣到市人民法院工作,其中文秘岗位2名,不限专业岗位13名(男5名,女8名)。

  二、报考资格条件及招考要求

  1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

  3、具有荣成市常住户口;

  4、荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上的;

  5、大专及以上学历。年龄在18周岁至35周岁(1983年8月至2001年8月期间出生)。其中文秘岗位要求汉语言文学、新闻学、秘书学等相关相近似专业;

  6、2020年应届毕业生、经人社部门批准聘用的公益性岗位工作人员及转入众成人力资源服务有限公司的劳务派遣人员不得报考。

  三、报名和资格审查

  (一)报名。报名人员下载《报名表》(见附件),如实填写个人信息,持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张,于8月5日至6日到市人力资源社会保障服务中心3楼人力资源市场(府西路178号)报名。

  (二)资格审查。报名时,须提供本人身份证、学历证书、户口簿的原件及复印件。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意应聘介绍信;档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人力资源公共服务中心出具的相关证明材料,进入考察体检范围人员需提供学历认证报告(教育部学信网下载打印)。

  (三)准考证领取时间:请关注荣成市政府门户网站按时持身份证到报名处领取。过期不领的,视为放弃考试资格。

  四、考试            

  采取笔试和面试相结合的方式进行。

  (一)笔试。笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等,时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质,笔试设最低合格分数线,由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员,从高分到低分按一定的比例确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单通过九龙透码网站门户网站公布。

  本次考试不指定辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (二)面试。采取结构化方式进行,主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。

  (三)确定考察体检人选。按笔试和面试成绩各50%的比例计算总成绩(百分制计分),排列名次。总成绩相同的,按笔试成绩高低确定名次。总成绩确定后,从高分到低分按聘用人数1:1的比例确定进入考察范围人员。

  五、考察体检 

  进入考察范围人员由市众成人力资源服务有限公司组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。

  六、确定初录人员名单 

  根据总成绩、考察情况和体检结果,确定初录人员名单。因个人放弃等原因,出现初录人选空缺时,按照总成绩从高分到低分依次递补。对确定的初录人员在九龙透码网站门户网站统一向社会公示,公示期为5天。初录人员名单公示后不再递补。

  七、聘用及聘用后待遇

  经考试考察体检公示合格的拟聘用人员,由荣成市众成人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同,派遣到荣成市人民法院工作。合同期限为两年,试用期两个月,试用期内不合格的,按照规定解除劳动合同。合同期满表现优秀的,可以续签劳动合同。合同期限内,劳务派遣制工作人员原则上不得提出解除劳动合同。对劳务派遣人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式,年度考核不合格的,解除劳动合同。工资等福利待遇按照我市劳务派遣制的标准执行。

  请考生及时关注发布的最新信息,因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的,责任自负。

  信息发布请及时关注荣成市政府门户网站(中国.荣成网站荣成市人力资源和社会保障局-人事招考页面

  咨询电话:7560274

  附件1:

  附件2:

  

 

 

                               荣成市众成人力资源服务有限公司

                                      2019年7月17日